8月16日至17日，广州开发区科协、广州市黄埔区科协举办广州开发区科创人才苗圃计划第三期第五、六课。本期课程聚焦“战力升级—领导共振”核心模块，围绕企业家在领导力实践中的核心痛点与关键困局，通过“问题拆解+案例剖析+圆桌共创”沉浸式教学模式，提供了可复制、可落地的路径支持，为企业打通从战略规划到一线执行的“最后一公里”。

针对企业家学员们常见的管理难题，启势商学祖林老师给出破局方案。课程围绕四大模块深入拆解：企业操盘手的自我赋能之道、赋能型沟通技巧、团队赋能路径及赋能型组织建设要点。祖林老师的课程以松下全球化实战基因为土壤，用“五步增量法”，全过程用学员的真实问题做讨论、找方法，帮助学员掌握赋予能量、释放能力的团队建设方法，用战略指引方向，用奋斗者文化和军功文化凝心聚力，让团队力出一孔、爆破业绩增量。学员们听后纷纷表示，课程直击痛点，十分接地气，不仅明晰了赋能管理的关键，更收获了可落地的方法。

在下午课程开始前，企业家学员们进行了“能量唤醒操”和“午间小憩冥想”。短短十几分钟，不仅缓解了大脑的思考压力，更让此前碰撞出的创新火花沉淀发酵。

下午，广州开发区科协、广州市黄埔区科协主席贾漫蓉化身科普宣教大使，以苗圃2期学员企业迈拓因科技为例，号召苗圃班企业家学员们积极投身科普工作建设，以企业实践助力科学普及与科技创新“两翼齐飞”，共同推动科普工作覆盖全区域、渗透各行业场景。

为扩大科创朋友圈，课程特策划“苗圃创游记之科普游”。走进成长1期学员企业博厚健康和苗圃班3期学员企业合谷智能，倾听其创业历程中的经验分享与创新思路。这场双向互动不仅让不同阶段的科创者经验互通、资源链接，更让“苗圃—成长”的培育链条变得更立体、更有温度，真正实现以游促交、以访促学。

为期两天的沉浸式学习，通过“领导力痛点解剖—落地实战方法—深化社群联结”的递进路径，为学员构建起从认知突破到实践落地、再到资源共创共享的完整成长闭环。广州开发区科创人才苗圃计划将持续创新课程体系，为区域高质量发展注入澎湃动能。